충북대학교기술지주(주) 직원을 아래와 같이 공개 모집하니 많은 분들의 응모 바랍니다.

2016년 6월 21일
충북대학교 기술지주주식회사 대표

1. 채용분야
 가. 채용분야: 기술사업부(신입 및 경력직)
 나. 채용직렬: 기술매니저
 다. 담당업무: 기술이전, 기술마케팅, 계약서 작성 등 기술이전 및 사업화 관련 업무
 라. 모집인원: 0명

2. 응시자격
  가. 기본 요건
  -「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자
  - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
  - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
  - 해외여행에 결격사유가 없는 자

  나. 우대사항
  - 대학 TLO 또는 기술지주회사 경력자, MOT 학위소지자
  - ‘기술거래사’ 또는 ‘기업·기술가치평가사’ 자격증을 취득하고 기술이전사업화 경력이 2년 이상인 자(공고일 현재)
      ※ ‘기업·기술가치평가사’는 한국기업·기술가치평가협회에서 인증하는 자격

3. 보수 및 근무조
  가. 채용형태
    - 최초 계약기간은 1년이며, 연차 평가 결과에 따라 계속 근무 결정.
      (2년 근무 후 최종평가를 통해 정규직 전환 가능) 
      ※ 최초 계약기간 내 수습기간 3개월 포함

  나. 연봉수준
    - 회사 내부 규정에 따라 경력, 자격 등을 고려하여 결정

  다. 근무지
    - 충북대학교 개신캠퍼스
      ※ 근무지역은 채용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음

  라. 기타 근로계약 사항은 충북대학교기술지주주식회사 내부규정에 의함

4. 전형 방법
  가. 1차 : 서류전형
    1) 응시자의 자격이나 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며 적격 또는 부적격 여부를 판단함
    2) 자격기준, 경력, 자기소개서, 추진실적 및 근무계획 등을 심사함
 
  나. 2차 : 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

5. 원서 접수 및 방법
  가. 원서교부
  - 충북대학교 기술지주회사 http://cbnuholdings.com
  - 충북대학교 산학협력단 http://sanhak.chungbuk.ac.kr
  - 충북대학교 http://www.chungbuk.ac.kr

  나. 접수기간 : 2016. 6. 21.(화) ∼ 6. 28.(화) 18:00

  다. 접수방법
    1) E-mail접수 : jisu@cbnu.ac.kr, 접수 후 전화 확인 요망
    2) 방문접수 : 충북대학교 대학본부(N10동) 703호, 이윤수
      ※ 방문접수는 점심시간(12:00～13:00)을 피해 주시기 바랍니다.
    3) 문의처 : [메일접수] 043-261-3953 유지수
              [방문접수] 043-261-3849 이윤수

6. 제출 서류
  가. 채용지원서 1부(소정양식 사용)
  나. 자기소개서 1부(소정양식 사용)
  다. 성적증명서 각 1부(대학원 졸업자는 대학 성적증명서 포함)
  라. 졸업증명서 각 1부(대학원 졸업자는 대학 졸업증명서 포함)
  마. 석, 박사 해당자일 경우 학위증명서 1부
  바. 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)
  사. 자격증 사본(공고일 현재 소지한 자격증) 1부
  아. 주요업무 추진실적(해당자에 한함)
  자. 충북대학교기술지주주식회사 근무 계획 1부
  차. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부
      ※ 지원서 등 양식에 자필 서명 후 PDF파일로 제출(서명이 없을 경우 무효)
      ※ 합격자에 한해 제출 서류 추후 원본 제출

7. 전형 일정 및 합격자 발표
 가. 원서접수: 6. 21.(화) ~ 28.(화) 18:00
 나. 1차 서류전형 합격자 발표 : 6. 30.(목)
 다. 2차 면접시험 : 7. 1.(금)
 라. 최종합격자 발표 : 7. 1.(금) 17:00이후

 ※ 1차 합격자 발표 및 2차 면접전형 일시·장소는 전화 또는 문자 통지
 ※ 최종합격자는 충북대학교기술지주주식회사 및 산학협력단 홈페이지 공지
    - 수험번호로 공지하며 개별 통보 병행
 ※ 상기 일정은 변경될 수 있음

8. 유의사항 및 문의
  가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용에 결격사유가 있거나
      제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 취소함
  나. 합격자에 한해 추가 증빙서류 제출이 요구될 수 있음
  다. 채용지원서의 착오기재 또는 누락이나 채용자격 미달자의 응시, 연락불능, 시험 단계별 합격자 미확인 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임임
  라. 성적, 졸업, 학위 관련 서류는 심사 위원에게 제공되지 않음
  마. 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  바. 채용예정일 : 합격 후 계약이 확정 되는대로 즉시 채용 가능


붙임 작성서식 5부.  끝.